前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》记者克里斯-惠勒访问了前曼联租借部门主管莱斯-帕里，他在俱乐部任职长达十二年，承担过多种角色，形容自己是“随时补位的多面手”。帕里分享了管理球员期望、约束年轻球员骄傲心态的挑战。以下为访谈的第四部分，帕里指出2013年曼联的日常管理已陷入混乱，除了处理租借事务，他还协助评估球员、寻觅财务主管、福利主管及数据分析主管等职位人选，如今转投沙特后工作负担大为减轻。

帕里此前曾兼任特兰米尔流浪者队的主教练与理疗师，2013年初，即亚历克斯-弗格森爵士公布退休计划前，他加入了曼联。据他观察，那时的曼联“仅凭过往势头取胜，俱乐部运作处于无序状态”。

“他们常说，‘我们一直这么做，效果也不错’。”帕里回忆道，“我曾与部分职员争论，他们习惯将资料存在个人电脑中。我质问他们，‘如果途中发生意外，这些信息如何保全？’随后我主导建立了一套涵盖数据记录、定期总结、训练安排等的标准流程，实现全面系统化管理。”

其中包含为青训球员增设多项体能检测，用以监控他们的速度、灵活度及身体成长状况。

十二年后帕里离开曼联时，收到多家俱乐部邀约。目前他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部履行相近职责，管理球队租借至欧洲的五名球员。

“比起曼联时期管理数十名外租球员的繁重任务，现在的工作量真是小多了！”帕里笑道。

他获得此职位得益于纽姆俱乐部体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人因曼联球员迪恩-亨德森、詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林而结识。

“俱乐部还会分配其他任务。比如他会发送球员资料供我评定；或来电告知，‘我们需要招募新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我便协助寻找合适人员。”

历经多年，帕里依然是那个随时应需补位的“多面手”。